Sie müssen Ihre Kostenstruktur an die wirtschaftlichen Gegebenheiten anpassen und sind gezwungen, Personal abzubauen.

Mit dem Angebot einer Outplacement-Maßnahme als Teil des Ausstiegspakets unterstützen Sie die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, einen neuen Arbeitsplatz zu finden.

Seinen Arbeitsplatz zu verlieren ist enorm belastend und sorgt für viel Verunsicherung. Wir gehen einfühlsam auf die einzelnen Betroffenen zu, ermutigen sie und sind während des gesamten Neuorientierungsprozesses an ihrer Seite.  Dabei arbeiten wir in Einzel- und Gruppensettings.



Aufhebungsvereinbarungen werden deutlich häufiger angenommen, wenn sie eine Outplacement-Maßnahme beinhalten. Das erspart erfahrungsgemäß häufig eine gerichtliche Auseinandersetzung. So kann auch ein erforderlicher Personalabbau sozial verantwortlich gestaltet werden.