Entgelttransparenzgesetz

Transparenz wird Pflicht. Bereiten Sie Ihr Unternehmen rechtzeitig darauf vor, damit Sie Ihre Personalkosten im Griff behalten, Ruhe im Team bewahren und Diskussionen oder Neiddebatten vermeiden.

Warum das Thema jetzt auf Ihren Tisch gehört

Sobald Gehälter offengelegt werden, steigen Erwartungen, Vergleiche werden angestellt und Meinungsmacher im Team finden schnell Gehör. Wer dann ohne klaren Plan agiert, verliert die Handlungshoheit, gerät in Erklärungsdruck und trifft Entscheidungen emotional statt überlegt.

Warum eine gute Vorbereitung jetzt den Unterschied macht

Eine gute Vorbereitung gibt Ihrem Führungsteam Sicherheit und Orientierung. Decken Sie Schwachstellen in Ihrem Gehaltsgefüge jetzt auf und entwickeln Sie ohne Druck eine nachvollziehbare Gehaltslogik, die auch wirtschaftlich tragfähig ist. So können Sie souverän auf erste Fragen und Diskussionen reagieren. Wir unterstützen Sie dabei, jetzt vorzubeugen, bevor das Thema hochkocht.