Entgelttransparenzgesetz

Transparenz wird Pflicht. Wie Sie Ihr Unternehmen rechtzeitig so vorbereiten, dass Sie Ruhe im Team bewahren, Personalkosten im Griff behalten, Diskussionen oder Neiddebatten vermeiden.

Warum das Thema jetzt auf Ihren Tisch gehört

Sobald Gehälter offengelegt werden, steigen Erwartungen, Vergleiche werden angestellt und Meinungsmacher im Team finden schnell Gehör. Wer dann ohne Linie agiert, gerät in Erklärungsdruck und trifft Entscheidungen emotional statt überlegt.

Warum eine gute Vorbereitung jetzt den Unterschied macht

Eine gute Vorbereitung gibt Sicherheit und Orientierung - für Mitarbeitende und Führung. Eine nachvollziehbare Gehaltslogik muss wirtschaftlich tragfähig entwickelt werden. So können Sie souverän auf erste Fragen und Diskussionen reagieren. Wir unterstützen Sie dabei jetzt vorzubeugen, bevor das Thema hochkocht.